Oracle 1Z0-1048-21 問題集 : Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials

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Oracle 1Z0-1048-21 試験シラバストピック:

Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1048-21 試験問題：

1. What determines the validation and approval of payroll timetypes for Fusion Payroll?

A) Assignment of the customer-defined Time and Labor - Time Entry Rules (TER).
B) Assignment of the delivered payroll layout set and time entry options.
C) Assignment of a properly defined payroll time consumer set.
D) Use of the delivered payroll time attributes and payroll time card fields.

2. A customer requirement is todefine TCR rules that relate different types of time attribute (i.e., Payroll Time Type or Project and Task) values to the rule results.
Which option will allow the administrator to meet this requirement?

A) Use a delivered TCR formula to define new customer-defined templates. In the templates,enable the selection of Time Attribute Type and time attribute values in the Rule. Define the rules and assign them using a rule set.
B) This is not possible using the existing functionality.
C) Create a new customer-defined TCR formula andtemplates. In the templates, enable the selection of Time Attribute Type and time attribute values in the Rule. Define the rules and assign them using a rule set.
D) Create a new customer-defined TCR formula and templates. In the template, define the RuleExecution Type as "Create" to enable the selection of Time Attribute Types and time attribute values in the Rule.
Define the rules and assign them using a rule set.
E) Use either a delivered TCR formula or create a new formula to define new customer-defined templates.
Enable the variousTime Attributes along with the data source in the templates. Define the new rules by selecting the specific type of attribute values for the time attributes in the rules. Assign the rules using a rule set.

3. You have created an HCM Group: "All-NY" where you have added seven members in the Include or Exclude Members section. You have also defined the criteria as: (Person Type = "Employee" Or Person Type =
"Ex-Employee") and Hourly Paid or Salaried = "Salaried". Next you refresh the HCM Group membership on
10th Apr, 2017.
Whichoption shows smallest number of workers that this group: "All-NY" is certain to return?

A) 9 members
B) it cannot be determined
C) 7 members
D) all the present and past employees of the organization

4. What is the correct sequence of steps and new defined objects required to enable customer-defined messages as an option when defining different time card validation rules?

A) Define a new Message as CUST_HWM_<message name>, select the new messages when defining a TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
B) Define new messages as HWM_<message name>, select the new messages when defining a TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
C) Define a new message as WFM_<message name>, select the new message when defininga TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
D) Define new messaged as CUST_HWM_<message name>, select the new messages when defining a TDR or TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.

5. Your customer needs to define a bi-weekly time card period but calculates overtime on a weekly period.
How should you configure this?

A) You cannot define a time card period that is different from the overtime period.
B) You define a bi-weekly repeating period with time card usage anda weekly repeating period with overtime usage and associate them with the worker time entry profile.
C) You define a bi-weekly repeating period with time card usage and a weekly repeating period with overtime usage and associate them with a layout set.
D) You define a bi-weekly repeating period with time card usage and a weekly repeating period with overtime usage and associate them with the worker time processing profile.

質問と回答：