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SAP C_THR82_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: キャリブレーション | - キャリブレーションセッション
|
| トピック 2: レポートと分析 | - 標準レポート
|
| トピック 3: パフォーマンス＆ゴール管理の概要 | - ゴール管理の設定
|
| トピック 4: 継続的なパフォーマンス管理 | - フィードバックツール
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題：
1. What must you do before generating compensation statements?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Recall compensation statements from the previous year.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Send worksheets to the completed step in the route map.
2. *Where can you delete a field from a goal plan. (2 Answers)
A) In Admin Center -> Mannage Templates -> Goal Plan
B) In the Goals Plan template XML
C) In the Data Model
D) In options -> Sub Tab Configuration
3. Your customer has customized two compensation statements from the SuccessStore. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
B) Make the Manufacturing statement template the default template.
C) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
D) Use role-based permissions in Admin Tools
4. Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Move the new step to the requested location in the workflow.
B) Add a new step in the modify stage.
C) Rename an existing step ID.
D) Add a new step in the signature stage.
5. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
D) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： A、B | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： A、B | 質問 # 5 正解： B |
