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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.

2. You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being
downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Export as a batch process
B) Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
C) Valid users only
D) Short format: only system fields

3. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation
data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background
portlet as part of the profile completion process.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
Import Extended User Information option.
C) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and
create a custom background portlet to display the data.
D) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a
standard compensation portlet.

4. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should
be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the include Compliance="HR" in the compensation plan template XML.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field
visible for HR employees.
D) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR
employees.

5. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
*
Merit
*
Adjustment
*
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation
plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Increase
B) Total Raise
C) Total Compensation In Local Currency
D) Total Compensation

質問と回答：