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Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Time Off の設定 | - Time Off の計算 - Time Off のビジネスプロセス - Time Off プランの管理 |
| トピック 2: Leave of Absence の管理 | - 休暇申請の管理 - 休暇の管理 |
| トピック 3: Time Off の管理 | - オーバーライド - 修正 - 調整 |
| トピック 4: Workday HCM Core の概念 | - Absence に関連する Payroll の概念 - 主要な HCM Core の概念 |
| トピック 5: Leave of Absence の設定 | - 計算フィールド - Leave of Absence のビジネスプロセス - Leave コンポーネント |
Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：
Refer to the following scenario to answer the question below.
You configured two leave types, Short Term Disability and Long Term Disability. It is common that workers need to be placed on Long Term Leave once they have exhausted Short Term Leave.
You need to streamline the process of moving employees from Short Term Disability Leave to Long Term Disability Leave.
What will you configure in the business process to make it happen?
- A. Include the Automated Leave Processing service as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
- B. Include the Automated Absence Case creation service as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
- C. Include the Time Off Balance Transfer subprocess as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
- D. Include the Update Time Off Requests subprocess as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
正解：A 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
You create a time off called Intermittent Sick Time Off and coordinated the time off with your Illness Leave Type.
What report would you run to view the Outstanding Balance that reflects the details of both intermittent sick time off taken and illness leave taken?
- A. Leave Results for Worker
- B. Enter Absence
- C. Time Off Results Detail
- D. View Leave Type
正解：A 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
An organization is tracking worker sickness using a leave type. When workers are sick for short periods of time, the absence must be subtracted from the leave type balance.
How can the absence administrator meet this requirement?
- A. Create a time off plan and use calculations to track the amount of leave taken on the accrual.
- B. Create a time off plan and assign it to the same absence type group as the Sickness leave type.
- C. Create a time off plan and use calculated fields to define the leave entitlement on the Sickness leave type.
- D. Create a time off plan and add the time off to the Intermittent Time Offs field on the Sickness leave type.
正解：D 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
You import a large number of accrual overrides using the Put Absence Input EIB.
What report would you run to verify the data you imported?
- A. All Worker Time Off
- B. Leave Results for Worker
- C. Accrual and Time Off Adjustments/Overrides by Batch ID
- D. View Time Off Balance
正解：C 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
You configured an absence type group that includes four absence types.
If a worker is not eligible for any of the four included absences, what will the system display?
- A. The absence type group and absence types will not display.
- B. The absence type group will display but not absence types.
- C. The absence type group and all four absence types will display.
- D. All four absence types will display in Other Absence Types.
正解：A 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
