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HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:

1. Which job evaluation method is commonly used by the government and the public sector?
Response:

A) Factor comparison
B) Classification
C) Point-factor
D) Ranking

2. Workplace hazards are best identified through
Response:

A) Conducting periodic inspections of each work location and documenting the issues identified as potential hazards
B) Employee suggestions for fixing problems they see at their workstation
C) Having a working committee to discuss the problems they see
D) Logging the accidents that employees have

3. Finding a life insurance company to provide benefits to its workforce has been difficult for Joan, the HR manager. She decides to recommend that her company offer a self-insured plan.
What controls might Joan have to consider in her planning?
Response:

A) There are no federal restrictions on a company providing its own life insurance plan to employees.
B) The Employee Retirement Income Security Act regulates welfare benefit plans, including life insurance.
C) The Life Insurance Benefit Plans Act has control over what Joan is able to do with her idea.
D) Only state laws will have an influence on Joan's development of a self-insured benefit plan.

4. A new employee is required to go through an extensive onboarding and training session that lasts two weeks. In providing this employee and others with such a robust introduction to the company and job roles, the company is doing all except which of the following?
Response:

A) Increasing turnover
B) Decreasing costs
C) Increasing productivity
D) Decreasing anxiety

5. HIPAA does not apply to which of the following?
Response:

A) A chiropractor who has retired and sold the practice
B) A healthcare clearinghouse
C) A healthcare provider that sends medical records electronically
D) Health plans

質問と回答：