SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 問題集 : C_THR86_2011

  • 試験コード:C_THR86_2011
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020
  • 最近更新時間:2026-10-27問題と解答:87 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 資格取得 : C_THR86_2011

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SAP C_THR86_2011 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: レポートと分析- 報酬レポート
  • 1. 予算ロールアップレポート
  • 2. エグゼクティブレビューレポート
トピック 2: 導入とワークフロー- 報酬プロセスフロー
  • 1. 従業員固有データの管理
  • 2. インポートテーブルの設定
トピック 3: 報酬明細書- 明細書の設計と生成
  • 1. カスタムテキストとフォーマット
  • 2. SuccessStore テンプレートの使用
トピック 4: 報酬ワークシート- ワークシート管理
  • 1. ロールベースの権限
  • 2. データのインポートとマッピング
トピック 5: 報酬計画のセットアップ- 報酬計画テンプレートの設定
  • 1. 適用資格ルール
  • 2. 予算モデル

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題:

問題 #1

When would you run the Update All Worksheets function?

  • A. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
  • B. When an administration changes the data in a look-up table.
  • C. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
  • D. When an administration change the layout of the compensation plan template.
  • E. When a new hire or termination occurs.
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正解:A、B、E  🗳️

問題 #2

You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.

  • A. The start date and end date of the compensation worksheet.
  • B. January 1 to December 31 of the current year.
  • C. The start date and end date of the customer's fiscal year.
  • D. The review start date and review end date configured in the compensation template.
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正解:C  🗳️

問題 #3

Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.

  • A. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
    1,000 ^ guidelines.
  • B. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
  • C. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
  • D. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
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正解:B  🗳️

問題 #4

Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

  • A. A rating from a 360 form
    A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form
  • B. A rating from a Performance Management (PM) form.
    An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
  • C. A rating from a Performance Management (PM) form.
    A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
  • D. A rating from a Performance Management (PM) form
    A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
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正解:B、D  🗳️

問題 #5

Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.

  • A. The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
  • B. The sum of budget and total spend for each division, department, or location
  • C. The average bonus payout amount for each location
  • D. The total number of employees that received a promotion summarized by job level
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正解:A  🗳️

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