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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C-THR86-1608 試験問題:

1. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers. Choose:

A) custom
B) bonus
C) lumpSum
D) promotion

2. You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being
downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Export as a batch process
B) Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
C) Valid users only
D) Short format: only system fields

3. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must
you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Enable the job selector in the compensation template XML
B) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
C) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
D) Set up families and roles in Admin Tools.
E) Import the job code and pay grade mapping file.

4. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:

A) <comp-budget-rule>
B) <comp-rule>
C) <comp-salary-rule>
D) <comp-calculation>

5. When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When a customer requires different budget strategies for each location
B) When a customer requires a cascading budget
C) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
D) When a customer wants group assignments to change dynamically

質問と回答：