SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 問題集 : C_THR81_1505

  • 試験コード:C_THR81_1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
  • 最近更新時間:2026-08-09問題と解答:105 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 資格取得 : C_THR81_1505

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015試験問題集

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SAP C_THR81_1505 試験シラバストピック:

セクション比重目標
セキュリティと権限管理10%- ロールベース権限管理(RBP)
- 権限ロールとグループの設定
- 適用対象範囲の設定
職位管理15%- 職位オブジェクトの設定
- 職位情報の同期と連携設定
- 職位の階層構造と関連付け
ビジネスルールおよびワークフロー20%- ルールのトリガーと適用シナリオ
- ビジネスルールエンジン
- ワークフローの設定と承認
- イベント理由の設定
データのインポートとレポート作成10%- システム連携の基礎
- レポート作成の基礎知識
- データインポートツール
データモデルおよび基礎オブジェクト20%- XMLデータモデル
- 後継データモデル
- 基礎オブジェクトの設定
- MDF(メタデータフレームワーク)の基礎
Employee Centralのコア機能25%- 報酬体系および給与構造
- 海外駐在および臨時雇用者の管理
- 個人情報および雇用情報
- 経歴情報および個人属性情報
- 職務情報

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C_THR81_1505 試験問題:

1. What Employee Central component is found in the Corporate Data Model?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Employee data fields
B) Generic objects
C) Role-based permissions
D) Foundation objects


2. A customer has Foundation Objects (FO) and MDF Foundation Objects (MDF FO) maintained in SAP SuccessFactors Employee Central and needs to configure field attributes such as " Visibility"= "required". What tools would you use to configure these attributes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Corporate Data Model
B) Manage Organization, Pay and Job Structures
C) Manage Business Configuration
D) Configure Object Definitions


3. How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or> <equal id="jobInfo.employment-type" inverse="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </or> </conditions> </rule>
B) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
C) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and> </conditions> </rule>
D) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>


4. The Time Off policies for a company are different countries. The Time Off policies also vary between the user groups in each country. Which fields need to be maintained in Job Information - Time information section for the correct setup of Time Off functionality?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Time Type Profile
B) Holiday Calendar
C) Accrual Rule
D) Time Account Type
E) Work Schedule


5. Which of the following portlets use effective dating? There are 2 correct answers to this question. Response:

A) Employment Details
B) Job Information
C) Contact Information
D) Personal Information


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: A、D
質問 # 3
正解: D
質問 # 4
正解: A、B、E
質問 # 5
正解: B、D

人々が話すこと

御社の問題集C_THR81_1505の解説が充実していて分かりやすく、試験への取り組み方が身についた気がします。自信を持って試験に臨めます。御社の問題集C_THR81_1505の解説が充実していて分かりやすく、試験への取り組み方が身についた気がします。自信を持って試験に臨めます - 日山**

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