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WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) 認定 Organizational-Behaviors-and-Leadership 試験問題:

1. Which contingency theory of leadership proposes that early in the interaction between a leader and a given follower the leader implicitly categorizes the follower as an "in" or an "out"?
Choose 1 answer

A) Situational leadership theory
B) Leader-member exchange theory
C) Leader-participation model
D) Path-goal theory

2. A person wants a comfortable life, a sense of accomplishment, and happiness.
Which type of values arethese?
Select one.

A) Terminal values
B) Intermediate values
C) Instrumental values
D) Determinate values

3. What is the optimal method for maximizing team member participation in a global meeting?
Choose 1 answer

A) In-person meeting
B) Unilateral communication techniques
C) Hard copy messaging
D) Video conferencing technology

4. What is an advantage of a group that is not very cohesive?
Choose 1 answer

A) When performance norms are low, productivity may be higher than in a cohesive group
B) There is less need for giving rewards as group rewards.
C) When performance norms are high, productivity will be higher than in a cohesive group.

5. Which statement is true about work teams?
Choose 1 answer

A) Members of the group generate positive synergy through coordinated effort.
B) The members' primary focus is on improving individual effort.
C) The primary goal is to share information that is helpful to individual efforts.

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