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Oracle 1z0-420 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| タレントレビューと後継者計画 | - タレントレビュー会議のセットアップ - 9ボックスグリッドとタレントプール - 後継者計画フレームワーク |
| タレントマネジメントの概要 | - タレントマネジメントのコアコンセプト - Oracle Fusion HCMアーキテクチャの概要 |
| パフォーマンス管理 | - パフォーマンス評価プロセス - パフォーマンスドキュメントの構成 - ゴール管理との統合 |
| レポートと分析 | - HCMアナリティクスの概要 - タレントレポートツール |
| タレントプロファイル | - プロファイルコンテンツセクション - スキルおよびコンピテンシー管理 |
| ゴール管理 | - ゴールプランとライブラリ - ゴールの設定とアライメント |
Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題：
Which three statements are true about the goal details held in the performance document and goal management dashboards?
- A. Goal weights added on the Goal Management pages are added to the performance document only when the goal is initially added to the document; thereafter, weights are maintained independently.
- B. Comments made in the performance document do not appear on the Goal Management pages.
- C. Comments created on the Goal Management pages are not visible in the performance document.
- D. Goal ratings that the worker or manager provides in the performance document are available on the Goal Management pages.
- E. Primary goal characteristics, such as the goal name, description, success criteria, and completion date, are kept identical in both the locations.
正解：A、D、E 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
Which two statements regarding the creation of a performance document are true?
- A. An HR Specialist can mass-create performance documents by using eligibility profiles.
- B. A worker can create his or her own performance document.
- C. An HR Specialist can create a performance document on behalf of a manager.
- D. An organization owner can create performance documents for workers in his or her organization.
正解：A、C 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.
- A. Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.
- B. Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.
- C. Private: Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
- D. Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
- E. Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.
正解：D、E 🗳️
Which three actions must be completed before a worker can associate a goal to a goal plan, including a weight?
- A. The goal plan must be assigned to the worker's department.
- B. The goal must have the same Start Date as the goal plan.
- C. The goal plan must include the worker's goal.
- D. The worker must select the goal plan when creating the goal.
- E. The goal plan must be assigned to the worker.
- F. The goal plan must enable weights.
- G. The worker must select the goal from the goal library.
正解：B、C、G 🗳️
Select the correct statement about performance and development goals.
- A. Performance goals are assigned per assignment and development goals are assigned per person.
- B. Performance goals are assigned per person and development goals are assigned per assignment.
- C. Both performance goals and development goals are assigned per assignment.
- D. Both performance goals and development goals are assigned per person.
- E. Both performance goals and development goals can be assigned per assignment and per person.
正解：C 🗳️
解説: (MogiExam メンバーにのみ表示されます)
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