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Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題:

1. Which three statements are true about the goal details held in the performance document and goal management dashboards?

A) Goal weights added on the Goal Management pages are added to the performance document only when the goal is initially added to the document; thereafter, weights are maintained independently.
B) Comments made in the performance document do not appear on the Goal Management pages.
C) Comments created on the Goal Management pages are not visible in the performance document.
D) Goal ratings that the worker or manager provides in the performance document are available on the Goal Management pages.
E) Primary goal characteristics, such as the goal name, description, success criteria, and completion date, are kept identical in both the locations.

2. Which two statements regarding the creation of a performance document are true?

A) An HR Specialist can mass-create performance documents by using eligibility profiles.
B) A worker can create his or her own performance document.
C) An HR Specialist can create a performance document on behalf of a manager.
D) An organization owner can create performance documents for workers in his or her organization.

3. The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.

A) Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.
B) Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.
C) Private: Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
D) Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
E) Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.

4. Which three actions must be completed before a worker can associate a goal to a goal plan, including a weight?

A) The goal plan must be assigned to the worker's department.
B) The goal must have the same Start Date as the goal plan.
C) The goal plan must include the worker's goal.
D) The worker must select the goal plan when creating the goal.
E) The goal plan must be assigned to the worker.
F) The goal plan must enable weights.
G) The worker must select the goal from the goal library.

5. Select the correct statement about performance and development goals.

A) Performance goals are assigned per assignment and development goals are assigned per person.
B) Performance goals are assigned per person and development goals are assigned per assignment.
C) Both performance goals and development goals are assigned per assignment.
D) Both performance goals and development goals are assigned per person.
E) Both performance goals and development goals can be assigned per assignment and per person.

質問と回答：