Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 問題集 : 1Z0-1053-21

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Oracle 1Z0-1053-21 試験シラバストピック:

Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題：

1. A medical plan (not in program) has the Defined Rate frequency set as Monthly and the Communicated Rate frequency set as Per Pay Period. The pay period is defined as bi-weekly.
The rate has been defined with the calculation method as Flat Amount = 65. The currency defined at the plan is U.S.D. There are 26 payroll periods in the plan's year period.
What is the communicated rate value?

A) 30
B) 40
C) 130
D) 32.5

2. A benefits administrator goes to the Enrollment task and finds the following under, the life event summary:
1. Address Change life event status: Detected
2. New Hire life event: Manual
What does this status signify?

A) A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event was triggered for the person, and participation evaluation processing has not yet evaluated it.
B) A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event is yet to be triggered and processed for, the employee.
C) A New Hire life event was manually selected, or the Configure the Timeliness Evaluation setting of a particular life event set the An Address Change event was triggered for the person and participation evaluate processing has not yet evaluated it.
D) A New Hire life event wasmanually selected.
An Address Change event was triggered for the person and participation evaluation processing was evaluated.

3. Which two are correct processes regarding performing the Benefits Extractsetup?

A) Extract benefits enrollment information into a single XML file for each plan carrier.
B) Extract benefits enrollment information into separate XML files for each plan and plan carrier.
C) Configure plan carrier details and extract options using the Manage Program Enrollment Requirements task.
D) Configure the carrier names for plan types, plans, andoption using the Manage Plan Carriers task.
E) Configure plan carrier details and extract options using the Manage Plan Carriers task.

4. A company offers a benefits plan to its employees that includes:
1) Health coverage plan for employee and family
2) Top up health coverageplan at extra premium
3) Life insurance plan for employee and family
4) In Network Dental Insurance plan
5) Out of network Dental insurance plan
6) Eye care plan
How many plan types do you need to configure for this customer?

A) 4
B) 6
C) 3
D) 5

5. Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. TheTimeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?

A) The employee is not eligible for life events.
B) The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
C) No collapsing rule was set.
D) The Marriage eventoccurred before the Transfer event.

質問と回答：